Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Описание
Цитата
«Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей — или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к успешной коммуникации, — честно признаться себе, что недостатки у вас есть. Это может быть очень сложно и даже болезненно, но иначе никак. Второй шаг — начать устранять эти недостатки или хотя бы взять их под контроль.»
Олеся Таран
О чем книга «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»
Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.
Почему книга «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR» достойна прочтения
- Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить.
- В книге подробно расписаны цели, которые нужно достичь при подборе нового сотрудника. Чем лучше вы будете понимать, за что отвечаете, кому и что должны, от кого и что имеете право требовать, тем меньше у вас шансов ошибиться.
- Плюс книги — универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и вдумчивому нанимающему менеджеру.
- В книге предложены тесты, которые помогут оценить успешность работы при подборе персонала.
Для кого эта книга
Для рекрутеров, консультантов по подбору персонала, нанимающих менеджеров и руководителей компаний.
Автор
Олеся Таран — эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как профессиональных рекрутеров, так и нанимающих менеджеров.
Характеристики
Автор | Таран О. |
Формат | 60x90/16 (145х215 мм) |
ISBN | 978-5-9614-5889-3 |
Количество страниц | 192 |
Год выхода | 2019 |